MÁSTER EN LEGISLACIÓN SANITARIA Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (CC.AA. DE CANTABRIA)
Objetivos
Objetivo general
El objetivo formativo de este Máster es permitir al estudiante la adquisición de un conjunto de conocimientos y competencias que le permitan el desenvolvimiento de actividades profesionales relacionadas con el conocimiento, análisis y aplicación práctica de la legislación relativa a lo que, en términos amplios, se denomina Derecho Sanitario así como en el ámbito propio de la Comunidad autónoma de Cantabria proporcionándole una formación jurídica específica
Objetivos específicos
- Analizar la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de una manera sistemática.
- Proporcionar conocimientos sobre el marco jurídico que desarrolla y completa los preceptos de la Constitución y del Estatuto de autonomía de Cantabria.
- Ofrecer nociones de la norma suprema del ordenamiento jurídico estatal.
- Conocer y analizar la Ley del Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, su ámbito de aplicación, Gobierno, Presidente, Vicepresidente, Consejeros, responsabilidad política y control parlamentario.
- Aprender a desarrollar e implementar la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y del Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y de ejercicio de la Función Administrativa de Registro en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Analizar la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, disposiciones generales, interesados en el procedimiento, la actividad de las administraciones públicas, los actos administrativos, las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, la revisión de actos en vía administrativa.
- Conocer las bases de la Ley de Contratos del Sector Público, tipos de contratos de las Administraciones Públicas, delimitación de los tipos contractuales, contratos administrativos y contratos privados, contratos del sector público y disposiciones generales.
- Analizar la Ley de Finanzas de Cantabria, ámbito de aplicación y organizaciones del sector público, principios y reglas de programación y gestión presupuestaria, programación presupuestaria y objetivo de estabilidad, contenido, elaboración y estructura, y de la gestión presupuestaria.
- Analizar y comprender la Ley General de Sanidad, los principios generales, competencias de las Administraciones, la organización general del sistema sanitario público, los servicios de salud de las Comunidades Autónomas y las Áreas de Salud.
- El estudio y desarrollo de la Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria, disposiciones generales, el Sistema Sanitario Público de Cantabria, los ciudadanos en el sistema autonómico de salud, las Administraciones públicas en el sistema sanitario público de Cantabria, el Plan de Salud de Cantabria, actuaciones relacionadas con la salud pública, actuaciones relacionadas con la salud laboral, actuaciones sanitarias con la asistencia sanitaria y los medicamentos, actuaciones sanitarias relacionadas con la historia clínica, Infracciones y sanciones, las actuaciones en materia de salud.
- Analizar la Consejería de sanidad, su estructura y competencias, así como el Servicio Cántabro de salud y la Ley de creación del Servicio Cántabro de Salud.
- Adquirir conocimientos sobre la atención primaria de salud, el centro de salud, los equipos de atención primaria, la atención especializada de salud.
- El estudio de la Ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
- Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica
- Reconocer las características de la tarjeta sanitaria individual, breve referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Aportar nociones sobre Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Proporcionar un marco jurídico sobre el Sistema Español de Seguridad Social, el Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
- El estudio de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, su ámbito de aplicación y definiciones, derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
- Conocer la normativa sobre la organización de la prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud. El Acuerdo marco de salud laboral en el Servicio Cántabro de Salud, Higiene de manos. La postura. Las pantallas de visualización de datos. El pinchazo accidental. Agresiones de profesionales. Control de situaciones conflictivas
- Conocer y analizar la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria de Personal Estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, disposiciones o normas generales; Clasificación del personal estatutario; Planificación y ordenación del personal: Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo, provisión y selección; promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornada, permisos y licencias; situaciones del personal; régimen disciplinario; incompatibilidades; representación, participación y negociación.
- Conocer las nociones sobre los Sistemas Informáticos: Conceptos básicos, codificación de la información. Hardware, estructura funcional de un ordenador, componentes físicos, periféricos de entrada y salida. Software, soporte lógico de un ordenador: conceptos básicos, sistemas operativos actuales (Windows, Unix).
- El estudio de los Sistemas Ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales. Internet, Intranet y Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores. Búsquedas de información. Herramientas 2.0: conceptos básicos de los blogs y las plataformas virtuales de teleformación.
Contenidos
MÓDULO 1. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA Y ES ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CANTABRIA
MÓDULO 2. LEGISLACIÓN DEL RÉGIMEN JURÍDICO ESTATAL Y AUTONÓMICO
MÓDULO 3. LEGISLACIÓN SOBRE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
MÓDULO 4. LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. LEY DE FINANZAS DE CANTABRIA
MÓDULO 5. LEGISLACIÓN SANITARIA I
MÓDULO 6. LEGISLACIÓN SANITARIA II
MÓDULO 7. IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES Y MARCO NORMATIVO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MÓDULO 8. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. LEGISLACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 9. LEGISLACIÓN SOBRE EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD A NIVEL ESTATAL Y AUTONÓMICO
MÓDULO 10. INFORMÁTICA Y OFIMÁTICA
Tutores
Sabrina Alfonso García
2008-Ciclo Formativo Grado Superior Administración y Finanzas.
2012-Grado en Dirección y Gestión Pública en la Universidad de Vigo.
2013-Máster en Dirección Pública y Liderazgo Institucional.
Actualmente- Grado en Derecho UNED.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Diploma de especialización impartido por la Uvigo de “Community manager”.
Curso impartido por la UVigo de “Marketing Público y del Sector No Lucrativo”.
Curso impartido por la Uvigo de “Dirección pública: Liderazgo y Legitimidad”.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2012-Prácticas profesionales desarrollando tareas administrativas en INDEZA EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL SL.
2016-Prácticas profesionales en Visit Pontevedra (Concello de Pontevedra) elaborando el Plan estratégico de Visit Pontevedra 2016-2018.
2017-Comunity Manager Visit Pontevedra.
2023-Docente de Oposiciones en Oposita Formación.
Óscar Briones Gamarra
(1992-1997) Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública: especialidad Administración Pública, Universidad de Santiago de Compostela.
(1998-1999) Máster en gestión de servicios sociales, ONG´s y voluntariado (Universidad de Santiago de Compostela).
(2000-2005) Licenciado en Derecho. (Universidad de Santiago de Compostela – UNED).
(2006) Certificado de Suficiencia Investigadora (Universidad de Santiago de Compostela).
(2013) Doctor en Ciencia Política (sobresaliente cum laude) con la tesis titulada: Factores determinantes en la construcción de la función de recursos humanos autonómica: Galicia 2000-2012. (Universidad de Santiago de Compostela). Ámbito de investigación: Gestión pública, recursos humanos, calidad, negociación y mediación, políticas públicas, análisis organizativo.
(2014) Acreditado por la ACSUG como profesor de Universidad Privada, Ayudante-Doctor y
Contratado-Doctor en Universidades Públicas.
2007 Ingreso como Profesor asociado de la Universidad de Vigo (Grado en Dirección y Gestión Pública).
2007-2013 Asesor en gestión RRHH de diversas organizaciones (Locales, autonómicas y tercer sector).
2011 Profesor hasta la actualidad del Master en dirección pública y liderazgo Uvigo. Con la materia “Teoría y técnicas de negociación. Generación consenso y confianza”.
Roberto Rey Feijoó
(1993-1997) Licenciado en Derecho. (Universidad de Santiago de Compostela – UNED).
2017 - Actualidad: Docente Jurídico en EGS
2010 - 2016: Docente preparador de oposiciones
2005 – 2009: Profesor de Derecho Matrimonial
1997 - 2016: Ejercicio de Derecho en despacho propio
Carlos Aranda Vasserot
2021 Título profesional de Abogado, expedido el 24/02/2021. Prueba estatal de la evaluación de aptitud profesional para acceso a la profesión de Abogado convocada por PCM/864/2020, de 18 de septiembre.
2018-2020 Máster de Acceso a la Abogacía. Universidad Oberta de Cataluña.
Licenciado en Derecho. Primer ciclo realizado en la Universidad de León y segundo ciclo en la UNED.
Licenciado en Psicología en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Especialidad, Psicología Industrial.
2009-Actualidad: Acceso por oposición al cuerpo de auxiliar administrativo del servicio de salud de Castilla-La Mancha (Sescam).
2019-Actualidad: Docente preparador de oposiciones
PUBLICACIÓN:
"Los contratos menores y la supresión de la regla de la no acumulación del art. 118.3". Revista Cunal de Estudios Locales, núm. 244, septiembre 2021
Convocatorias
| Fecha inicio | Fecha fin | |
| 1ª convocatoria: | 11 de diciembre de 2024 | 16 de julio de 2025 |
| 2ª convocatoria: | 19 de febrero de 2025 | 24 de septiembre de 2025 |
| 3ª convocatoria: | 23 de abril de 2025 | 26 de noviembre de 2025 |
Los requisitos de acceso necesarios para cursar enseñanzas universitarias son:
- Estudiantes en posesión de título, español o extranjero, de nivel universitario.
- Estudiantes en posesión de título, español o extranjero, de formación profesional.
- Estudiantes en posesión de título, español o extranjero, de Bachiller.
- Estudiantes en posesión de otros títulos, españoles o extranjeros, de enseñanzas secundarias que habiliten para el ejercicio de profesiones según normativa del estado donde deban surtir efectos.
- Profesionales de reconocida y acreditada experiencia laboral y/o profesional, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes a los estudios. El acceso por esta vía debe contar con el informe favorable del Coordinador de los estudios propios.
Metodología
- Metodología 100% online: Disfruta de una formación flexible y adaptable a tu ritmo, con todos los contenidos disponibles en formato PDF para que los descargues y estudies cuando quieras.
- Aprendizaje estructurado: Cada módulo cuenta con un calendario claro y evaluaciones periódicas para asegurar tu progreso.
- Evaluaciones: Los exámenes tipo test están diseñados para ser prácticos y se adaptan a tu disponibilidad, con un plazo de 7 días para completarlos.
- Formación completa: La totalidad de los créditos de esta formación se invierte en el contenido teórico de los módulos. Por lo tanto, no incluye prácticas profesionales ni un trabajo de fin de máster.